Hükümet, bayram tatili sonrasında yaklaşık 500 milyar TL'lik gelir beklediği vergi paketini TBMM'ye getirecek. Taslağa göre, sadece küresel şirketler ve yurtiçindeki şirketlerden tahsil edilmesi planlanan asgari kurumlar vergisinin 190 milyar TL'yi bulması bekleniyor. Peki hangi sektörlerden ne kadar vergi alınması planlanıyor?

Hükümetin vergi paketi taslağından dev şirketlere ek kurumlar vergisi çıktı. ekonomim.com'un ulaştığı bilgilere göre, Kamu Özel Sektör İş Birliği (KÖİ) ve Yap-İşlet-Devret (YİD) modeliyle hayata geçirilen projeleri yöneten Türkiye'nin önde gelen şirketlerinden alınacak kurumlar vergisi artırılıyor.

Bayram tatili sonrası Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne getirilmesi planlanan vergi paketi taslağından, dev şirketlere ek vergi çıktı. Daha önce kayıt dışı çalışan moto kuryelere vergi getirileceği ve yurtdışı çıkış harcının 10 kat artırılmasıyla ilgili çalışmaları ilk kez kamuoyuna duyuran ekonomim.com, dev şirketlere ek verginin ayrıntılarına da ulaştı.

Bankalarla eşitlenecek

Söz konusu vergi taslağında, Kamu Özel Sektör İş Birliği (KÖİ) ve Yap-İşlet-Devret (YİP) modeliyle hayata geçirilen havaalanları, şehir hastaneleri, otoyollar, köprüler, tren hatları gibi yüzlerce projeyi yöneten şirketlerin kurumlar vergisi oranı, bankalarla eşitlenecek. Buna göre, dev şirketler devlete artık yüzde 25 değil yüzde 30 kurumlar vergisi ödeyecek.

Yıllık 5 milyar TL ek vergi ödeyecekler

Söz konusu yasanın Meclis'ten geçip Cumhurbaşkanı Erdoğan tarafından onaylanmasının ardından, şirketler yüzde 5 artırılan yenİ kurumlar vergisini 1 Ocak 2025'den itibaren ödemeye başlayacak.

Yapılması planlanan artışla devletin yıllık yaklaşık 5 milyar TL, fazladan gelir elde etmesi planlanıyor. YİP ve KÖİ projelerinin 30-40 yıllık uzun vadeli sözleşmelerle hazırlandığı düşünüldüğünde söz konusu artış devletin kasasına ciddi oranda ek vergi geliri sağlayacak.

Ek vergiye tabi olacak YİP ve KÖİ projelerinden bazıları şunlar:

Osman Gazi Köprüsü
Avrasya Tüneli
Yavuz Sultan Selim Köprüsü
Çanakkale Köprüsü
Ankara Garı
Birçok havalimanı
Şehir hastaneleri
Birçok otoyol

https://www.ekonomim.com/gundem/dev-sirketlere-ek-vergi-geliyor-haberi-749780

Katma Değer Vergisi Genel Uygulama Tebliği uyarınca; yapım işleri ile bu işlerle birlikte ifa edilen mühendislik‐mimarlık ve etüt‐proje hizmetleri, kısmi vergi kesintisi uygulamasına tabidir.

TEVKİFAT UYGULAMASININ KAPSAMI

•  Bina, karayolu, demiryolu, otoyol, havalimanı, rıhtım, liman, tersane, köprü, tünel, yeraltı treni, viyadük “Köprüyol”, spor tesisi, alt yapı, boru iletim hattı, haberleşme ve enerji nakil hattı, baraj, enerji santrali, rafineri tesisi, sulama tesisi, toprak ıslahı, dekapaj, taşkın koruma ve benzerlerine ilişkin her türlü inşaat işleri.

•  Yukarıda sayılan yapılar ve inşaat işleri ile ilgili tesisat, imalat, ihrazat, nakliye, ısıtma‐soğutma sistemleri, ses sistemi, görüntü sistemi, ışık sistemi, tamamlama, boya badana dahil her türlü bakım‐onarım, dekorasyon, restorasyon, çevre düzenleme, dekapaj, sondaj, yıkma, güçlendirme, montaj, demontaj ve benzeri işler. Bu işler, yukarıda belirtilen yapılarla ilgili olmakla birlikte inşaat işinden sonra veya inşaat işinden bağımsız olarak yapılmaları halinde de bu kapsamda kesintiye tabi tutulur.

•  Yapım işleri ile birlikte ifa edilen; mimarlık, mühendislik, etüt, plan, proje, harita (kadastral harita dâhil), kadastro, imar uygulama, her ölçekte imar planı hazırlama ve benzeri hizmetler.

(Bu hizmetler yapım işlerinden ayrı ve bağımsız olarak verildiği takdirde Tebliğin (I/C‐2.1.3.2.2.) bölümü kapsamında değerlendirilir.)

•  Yüklenicileri tarafından tamamen veya kısmen alt yüklenicilere (taşeronlara) veya daha alt yüklenicilere devredilen yapım işlerinde, işi devreden her yüklenici tarafından, kendisine ifa edilen hizmete ait KDV üzerinden kesinti yapılır.

Örnek 1: (A) Bakanlığı tarafından yapılan enerji nakil hattı işi ihalesini (B) İnşaat A.Ş. kazanmıştır.

“B” bu işe ait nakliye işlerini (C) firmasına devretmiştir.

Bu durumda,

B’nin (A)’ya,

C’nin (B)’ye

Düzenledikleri faturalarda tevkifat uygulanacaktır.

Örnek 2: DSİ tarafından yaptırılan bir baraj inşasında kullanılacak hazır betonun, işin asıl yüklenicisi (A) İnş. Taah. A.Ş. tarafından (B) Hazır Beton AŞ. den temin edilmesi durumunda,

Hazır betonun hazırlanması, nakli ve yerine konulması işinin belirli bir yapım işinin bölümlerini teşkil eden işlerden olması ve bu nedenle inşaat taahhüt işi olarak kabul edilmesi nedeniyle, (B) tarafından verilen hazır beton taahhüt ve temini hizmeti tevkifat uygulaması kapsamında olacaktır.

Yapım İşleri İle İlgili Kamu İhalelerine Girilebilmesi İçin

•  Cari oranın (dönen varlıklar / kısa vadeli borçlar) en az 0,75 olması (hesaplama yapılırken, yıllara yaygın inşaat maliyetleri, dönen varlıklardan ve hakediş gelirleri kısa vadeli borçlardan düşülecektir),

•  Öz kaynak oranının (öz kaynaklar/toplam aktif) en az 0,15 olması (hesaplama yapılırken, yıllara yaygın inşaat maliyetleri toplam aktiflerden düşülecektir),

•  Kısa vadeli banka borçlarının öz kaynaklara oranının 0,50’ den küçük olması,

Gerekir.

TEVKİFAT KESİM TUTARI 2024 YILI 6.900.00TL

KODU  ADI VE ORANI

601      Yapım işleri ile bu işlerle birlikte ifa edilen mühendislik-mimarlık ve

Etüt-proje hizmetleri 4/10

602      Etüt, plan-proje, danışmanlık, denetim ve benzeri hizmetler 9/10

603      Makine, teçhizat, demirbaş ve taşıtlara ait tadil, bakım ve onarım

Hizmetleri 7/10

604      Yemek servis hizmeti   5/10

605      Organizasyon hizmeti   5/10

606      İşgücü temin hizmetleri           9/10

607      Özel güvenlik hizmeti   9/10

608      Yapı denetim hizmetleri           9/10

609      Fason olarak yaptırılan tekstil ve konfeksiyon işleri, çanta ve ayakkabı

Dikim işleri ve bu işlere aracılık hizmetleri      7/10

610      Turistik mağazalara verilen müşteri bulma / götürme hizmetleri 9/10

611      Spor kulüplerinin yayın, reklâm ve isim hakkı gelirlerine konu işlemleri 9/10

612      Temizlik hizmeti 9/10

613      Çevre ve bahçe bakım hizmetleri 9/10

614      Servis taşımacılığı hizmeti 5/10

615      Her türlü baskı ve basım hizmetleri      7/10

616      5018 sayılı kanuna ekli cetvellerdeki idare, kurum ve kuruşlara yapılan

Diğer hizmetler 5/10

617      Hurda metalden elde edilen külçe teslimleri    7/10

618      Hurda metalden elde edilenler dışındaki bakır, çinko ve alüminyum

Külçe teslimleri 7/10

619      Bakır, çinko ve alüminyum ürünlerinin teslimi 7/10

620      İstisnadan vazgeçenlerin hurda ve atık teslimi 7/10

621      Metal, plastik, lastik, kauçuk, kâğıt ve cam hurda ve atıklardan

Elde edilen hammadde teslimi 9/10

622      Pamuk, tiftik, yün ve yapağı ile ham post ve deri teslimleri 9/10

623      Ağaç ve orman ürünleri teslimi 5/10

624      Yük taşımacılığı hizmeti           2/10

625      Ticari reklam hizmetleri            3/10

YMM/BD HASAN SANCAK

Kaynakça:

• KDV Tebliğ 50
• KDV Tebliğ 117
• YMM İRFAN VURAL

Soru: 2003 yılı sigorta girişliyim. Yüzde 90 ağır engelli çocuğum var. Bu durum emekliliğimde sene olarak fark eder mi? Olcay B.

2008/Ekim ayı itibarıyla yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 28. maddesinin sekizinci fıkrası; “Emeklilik veya yaşlılık aylığı bağlanması talebinde bulunan kadın sigortalılardan başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli çocuğu bulunanların, bu kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra geçen prim ödeme gün sayılarının dörtte biri, prim ödeme gün sayıları toplamına eklenir ve eklenen bu süreler emeklilik yaş hadlerinden de indirilir” hükmünü amirdir.

Buna göre bu haktan yararlanmak isteyen kadın iştirakçiler, başvurularını son kez görev yapmakta oldukları illerdeki sosyal güvenlik il müdürlükleri/ sosyal güvenlik merkezlerine yapabilirler. İlgili SGK birimince çocuğun sağlık kuruluşuna sevk işlemi yapılır ve sağlık kuruluşundan temin edilen sağlık kurulu raporuna göre çocuğun başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede engellilik tespiti, Çocuklar İçin Özel Gereksinim Değerlendirmesi Hakkında Yönetmelik (ÇÖZGER), 18 yaşını doldurmuş olan çocuklar için Erişkinler İçin Engellilik Değerlendirmesi Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre SGK Sağlık Kurulunca yapılır. ÇÖZGER’e göre ağır engelli tespiti yapılan çocuğun 18 yaşını doldurması durumunda, Erişkinler İçin Engellilik Değerlendirmesi Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre alınan sağlık kurulu raporu üzerinden yeniden değerlendirme yapılır. Başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli çocuğundan dolayı 2008/ Ekim sonrası geçen hizmet sürelerinin dörtte birinin, prim ödeme gün sayılarına eklenmesi ve eklenen bu sürelerin emeklilik yaş hadlerinden indirilmesine ilişkin uygulama sadece kadın sigortalılara verilen bir hak olduğu gibi sadece emeklilik/yaşlılık aylıklarında bu süreler dikkate alınmaktadır.

Bu haktan yararlanmak için kadın sigortalılar, SGK’ye müracaatlarını sigortalılıkları devam ederken yapabilecekleri gibi emeklilik aşamasında da yapabilirler. Buna göre, yüzde 90 ağır engelli olduğunu belirttiğiniz çocuğunuzun mevcut sağlık kurulu raporlarını da dilekçenize eklemek suretiyle ilgili SGK birimine başvurmamız gerekir. Prosedür sonunda SGK Sağlık Kurulu’nca, çocuğunuza “başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede engelli” kararı verilmesi halinde, çocuğunuzun engellilik başlangıç tarihi 2008/Ekim öncesi olsa bile, 2008/Ekim sonrası çalışma sürelerinin dörtte biri, prim ödeme gün sayınıza ilave edileceği gibi emeklilik yaş hadlerinden de düşülerek daha erken emekli olma imkânına kavuşabilirsiniz.

EVLİ OLMAM, BABAMDAN DOLAYI YETİM AYLIĞI ALMAMA ENGEL MİDİR?

Soru: Bağ-Kur kapsamında emekli maaşı alan babam 2013’de vefat etti. Annem babamın maaşına almaya başladı. Ben çalışmıyorum ama evli olduğum için aylık alamıyorum. Ancak yüzde 75 engelliyim. Malul çocuk kapsamında babamdan yetim aylığı alabilir miyim? Tülay P.

5510 sayılı kanunun 34. maddesinde bu yasa kapsamında veya yabancı bir ülke mevzuatı kapsamında çalışmayan veya kendi sigortalılığı nedeniyle gelir veya aylık bağlanmamış olan çocuklardan, “kurum sağlık kurulu kararı” ile çalışma gücünü en az yüzde 60 oranında yitirip malul olduğu anlaşılanlara ölüm aylığı bağlanmakta. Malul çocuklara aylık bağlanması için bekâr, boşanmış veya dul olma şartları aranmamaktadır. Buna göre malûllük durumunuzun tespiti için hastaneye sevk işleminizin yapılması gerekir. Alacağınız sağlık kurulu raporu SGK Sağlık Kurulu’nca incelenip çalışma gücünüzü en az yüzde 60 oranında kaybettiğinizin tespit edilmesi halinde, tarafınıza ölüm aylığı bağlanır. Nergis Şimşek

SORULARINIZ İÇİN

This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. adresine e-posta yollayabilirsiniz.

https://www.cumhuriyet.com.tr/yazarlar/nergis-simsek/engelli-cocugumdan-dolayi-erken-emekli-olma-hakkim-var-mi-2218367

Vergi Usul Kanunu 262. maddesine göre iktisadi kıymetin finansmanında kullanılan kredilere ait faiz giderleri ve bunlara ilişkin kur farklarının;

* Emtiada emtianın stoklara girdiği tarihe kadar,

* Diğer iktisadi kıymetlerde ise iktisadi kıymetin envantere alındığı hesap döneminin sonuna kadar olan kısmı ile söz konusu kredilere ilişkin giderler maliyet bedeline dâhil edilir.

*Faiz giderleri ile kur farklarının diğer kısımlarını maliyet bedeline ithal etmekte veya genel giderler arasında göstermekte mükellefler serbesttir.

2023 ve önceki dönemlerde finansman maliyetlerini Amortismana tabi iktisadi kıymetlerin maliyetine intikal ettiren mükellefler açısından ROFM Hesaplamasi yapılmıştır.

2023 Hesap Dönemi sonuna ait bilançoya ait enflasyon düzeltmesi ile sınırlı olmak üzere, amortisman süresi bitmemiş olan kıymetlere ilişkin maliyet / alış bedelinden düşülen Reel Olmayan Finansman Maliyetinden amortisman ayrılmamış tutarlar, 2024 ve sonraki hesap dönemlerinde 5 yılda ve eşit taksitler halinde dönem kazancının tespitinde gider olarak dikkate alınabilir.

Ersan KARACA
Yeminli Mali Müşavir
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Kimler Faydalanabilir?

-Doğum sonrası analık hali sona eren ve işe başlayan kadın sigortalı.
-3 yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen kadın veya erkek sigortalı.

Ne kadar süre ile yararlanabilir?

-birinci doğumda 60 gün,
-ikinci doğumda 120 gün,
-sonraki doğumlarda ise 180 gün.
-Çoğul doğum hâlinde bu sürelere otuzar gün eklenir.

Yarım Çalışma Ödeneğinin Ödenme Şartları Nelerdir?

-Doğum veya evlat edinme tarihinden önceki son 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi bildirilmiş olması
-4857 sayılı Kanunun 63 üncü maddesinde belirtilen haftalık çalışma süresinin yarısı kadar fiilen çalışılması (Yani haftalık 22.5 saat)
-Doğum ve evlat edinme sonrası analık hali izninin bittiği tarihten itibaren 30 gün içinde İŞKUR’a doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma belgesi ile başvuruda bulunulması

Yarım Çalışma Ödeneğinin Sigorta Primlerini Kim Öder?

Yarım çalışma ödeneği İŞKUR’ca verilecek olup yarım çalışma ödeneği alan sigortalılar için İŞKUR % 32,5 oranında uzun vade ve genel sağlık sigortası primini aylık prim ve hizmet belgesi ile Kuruma bildirir.

Yarım Çalışma Ödeneğinde Geçen Süreler Kıdemden Sayılır Mı?

Yarım çalışma ödeneği ödenen süreler 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalılık süresinden sayılacak olup kıdemden sayılır.

Yarım Çalışma Ödeneğinin Kesildiği Haller

-Geçici işgöremezlik ödeneği almaya hak kazananlara, bu durumun devamı süresince,
-Çocuğun hayatını kaybetmesi ve/veya evlatlık halinin ortadan kalkması durumunda,
-Haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin verilen kişinin, bu süre zarfında başka bir işte çalışması halinde,
-İlgilinin çalıştığı işyerinden ayrılması durumunda.

Yarım Çalışma Yapılan ve Yarım Çalışma Ödeneği Alınan Dönemde Hafta Tatili, Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinin Durumu

Yarım çalışma yapan kişinin çalışılmayan hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günlerine ilişkin ücret ve yarım çalışma ödeneği, yarım çalışılan süreye orantılı olarak işveren ve İŞKUR tarafından paylaşılarak ödenmektedir.

Diğer Hususlar

-Ödenek alanların bakmakla yükümlü olduğu kişiler de genel sağlık sigortalısı kapsamında sağlık hizmetlerinden yararlanabilmektedir.
-İlgililer adına ayrıca malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primleri yatırıldığı için ödenek alınan süre emeklilik yönünden dikkate alınmaktadır.

Özgür Demir

İş Başmüfettişi, Bilirkişi, Yazar, Chief Labor Inspector

Linkedin paylaşımından alıntı yapılmıştır

Sözcü Gazetesi'nde yer alan habere göre bayramdan hemen sonra Meclis’e sunulacak vergi paketine, engelli ailelere ‘vergi mirası’ yükleyecek bir maddenin eklenmesi bekleniyor. Buna göre, Özel Tüketim Vergisi’nden (ÖTV) muaf araç satın alan aile, engelli yakınının vefatı halinde kendisine kalan aracın ÖTV’sini tümden ödemek zorunda kalacak.

"Yoksullukla mücadele eden milyonlarca aile şimdi de ÖTV mirasını ödemek için borçlanacak"

Düzenlemeyi eleştiren Zihinsel Özürlüler Federasyonu Başkanı Aynur Dankaz, “Ömürleri çileyle geçen engelli aileler devletten destek beklerken tam aksine yeni yükler getirilmesi çok ağır oldu. Aynı zamanda yoksullukla mücadele eden milyonlarca aile şimdi de ÖTV mirasını ödemek için borçlanacak, elindekini avucundakini satıp vergiye yatıracak” dedi.

"Engelli aileleri o vergiyi ödeyebilmek için ya aracını satacak ya da yeniden borçlanacak"

Aynı zamanda Türkiye Sakatlar Konfederasyonu Başkan Vekilliğini yapan, iki engelli oğluyla yaşam mücadelesi veren Aynur Dankaz, düzenlemeyi şu sözlerle eleştirdi:

“Engelli aileleri hayatları boyunca hem maddi hem manevi olarak ağır bir yükün altına giriyor. Hayatı biraz olsun kolaylaştırmak için araç zaruri ihtiyaç. Borç harç aldığımız araç için şimdi engellimizi kaybedince vergi ödemek zorunda kalacağız. Bu verginin engelli ailelerini cezalandırmaktan başka bir anlamı yok. Devlet nefes almayalım diye mi uğraşıyor? Çoğu yoksul olan engelli aileleri o vergiyi ödeyebilmek için ya aracını satacak ya da yeniden borçlanacak.”

Önce 1.600 cc’yi geçemez denilerek motor silindir hacmiyle sınırlandırılan araç hakkına daha sonra limit sınırlaması getirilmişti. Bu sınırla ÖTV ve KDV dahil satış fiyatı 1 milyon 591 lirayı aşan araçları engellilerin alması yasaklanmıştı. Ayrıca kullanıcı sayısı 3 kişiyle sınırlandırılan araçların engellinin ikamet ettiği il dışında sürekli kullanımına da yasak getirilmişti. Şimdi de engellinin ölümü halinde mirasçılara ÖTV’yi ödeme zorunluluğu ve 5 yılda bir araç alma hakkının 10 yıla çıkarılması gibi yeni zorunluluklar getirilmek isteniyor.

https://www.ekonomim.com/ekonomi/meclise-gelecek-aileler-tepkili-engellinin-olumu-halinde-mirascilara-otvyi-odeme-zorunlulugu-haberi-749638

1. Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, E. 2021/4840, K. 2022/10344, Tarih: 13/09/2022

Konu: İş Kazasında Manevi Tazminat
Manevi Tazminat Talep Tutarı: 300.000,00TL
İlk Derece Mahkemesince Belirlenen Manevi Tazminat Tutarı: 50.000 TL (davacı eşe), 10.000 TL (yakını-annesine), 5.000 TL (kardeşlerin her biri)

Özet: Manevi tazminatın tutarını belirleme görevi hâkimin takdirine bırakılmış ise de hükmedilen tutarın uğranılan manevi zararla orantılı, duyulan üzüntüyü hafifletici olması gerekir. Hakimin bu takdir hakkını kullanırken, ülkenin ekonomik koşulları tarafların sosyal ve ekonomik durumları paranın satın alma gücü, tarafların kusur durumu olayın ağırlığı olay tarihi gibi özellikleri göz önünde tutması, bunun yanında olayın işverenin işçi sağlığı ve güvenliği önlemlerini yeterince alınmamasından kaynaklandığı da gözetilerek gelişen hukuktaki yaklaşıma da uygun olarak tatmin duygusu yanında caydırıcılık uyandıran oranda manevi tazminat takdir edilmesi gerektiği açıkça ortadadır. Eş lehine hükmedilen 50.000 TL, anne lehine 10.000 TL ve kardeşlerin her biri lehine hükmedilen 5.000 TL tutarındaki manevi tazminat miktarlarının ayrı ayrı az olduğu anlaşılmaktadır. Mahkemece yapılacak iş, davacıların her biri lehine hakkaniyete uygun ve her bir davacının manevi kaybını tazminle uyumlu bir miktar manevi tazminata hükmetmekten ibarettir. Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular göz önünde tutulmaksızın hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olmuştur.

2. Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, E. 2020/6902, K. 2020/5289, Tarih: 01/10/2020

Konu: Manevi Tazminatın Amacı ve Sınırı
İlk Derece Mahkemesince Belirlenen Manevi Tazminat Tutarı: Çocuklara 25.000 TL, Kardeşlere 5.000,00TL

Özet: Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelere göre, iş kazasının gerçekleşmesinde davacılar murisinin % 40 birleşen kusurunun bulunduğu tespit edilmiştir. Kanuna göre hakimin bir kimsenin bedensel bütünlüğünün zedelenmesi durumunda, olayın özelliklerini göz önünde tutarak, zarar görene uygun bir miktar paranın manevi zarar adı ile ödenmesine karar verebileceği öngörülmüştür. Hakimin manevi zarar adı ile zarar görene verilmesine karar vereceği para tutarı adalete uygun olmalıdır. Hükmedilecek bu para, zarara uğrayanda manevi huzuru doğurmayı gerçekleştirecek tazminata benzer bir fonksiyonu olan özgün bir nitelik taşır. Bir ceza olmadığı gibi, mamelek hukukuna ilişkin zararın karşılanmasını da amaç edinmemiştir. O halde, bu tazminatın sınırı onun amacına göre belirlenmelidir. Takdir edilecek miktar, mevcut halde elde edilmek istenilen tatmin Duygusunun etkisine ulaşmak için gerekli olan kadar olmalıdır. Manevi tazminatın tutarını belirleme görevi hakimin takdirine bırakılmış ise de hükmedilen tutarın uğranılan manevi zararla orantılı, duyulan üzüntüyü hafifletici olması gerekir. Bu açıklamalar doğrultusunda davacı çocuklar lehine takdir edilen manevi tazminat miktarlarının ayrı ayrı az olduğu açıktır.

Özgür Demir

İş Başmüfettişi, Bilirkişi, Yazar, Chief Labor Inspector

Linkedin paylaşımından alıntı yapılmıştır

KDV Kanununun 1. Maddesine Göre Türkiye'de Yapılan;
- Ticari, Zirai Ve Serbest Meslek Faaliyeti Çerçevesindeki Teslim Ve Hizmetler,
- Her Türlü Mal Ve Hizmet İthalatı,
- Söz Konusu Maddede Belirtilen "Diğer" Faaliyetlerden Doğan Teslim Ve Hizmetler KDV'ye Tabidir.

6098 Sayılı Türk Borçlar Kanununun 179. Maddesine Göre Bir Sözleşmenin Hiç Veya Gereği Gibi İfa Edilmemesi Durumu İçin Bir Ceza Kararlaştırılmışsa, Aksi Sözleşmeden Anlaşılmadıkça Alacaklı,
> Ya Borcun
> Ya Da Cezanın İfasını ( Cezai Şart) İsteyebilir.

Bu Durumda Ticari, Zirai Ve Serbest Meslek Faaliyeti Çerçevesindeki Teslim Ve Hizmetler Olarak Ortaya Çıkmayan
-  İşin Sözleşme Şartlarına Uygun Yapılmaması,
- İşin Verilen Süre İçerisinde Tamamlanmaması,
- Sözleşmenin Feshedilmesi Gibi Nedenlerle Tazminat, Cayma Bedeli V.b. Adlarla Yapılan Cezai Şart Mahiyetindeki Ödemeler Prensip Olarak KDV'nin Konusuna Girmemektedir.

Ayrıca Aşağıdaki Ödemelerde KDV'nin Konusuna Girmez.
- Kıdem Tazminatları
- Sigorta Tazminatları
- Hakediş Gecikme Cezası

Ersan KARACA
Yeminli Mali Müşavir
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

-       Forward: Forward İşlemi Esas İtibarıyla, Bir “Taahhüt” Niteliğinde Olduğundan Ve Gelirin Elde Edilmesi Sözleşmenin Sonuçlandırılması İle Gerçekleştiğinden, Kurum Kazancına Dâhil Edilecek Kâr / Zarar Vade Sonunda Tespit Edilmesi Gerekmektedir.

-       Para Swapı: Kurum Kazancına Dâhil Edilecek Kâr / Zarar Vade Sonunda Tespit Edilmesi Gerekmektedir.

-       Faiz Swapı: Sözleşmenin Vadesi Beklenmeksizin Faiz Tahakkukunun Yapıldığı Dönemler İtibarıyla Taraflarca Kurum Kazançlarının Tespitinde Gelir Veya Gider Olarak Dikkate Alınacaktır. Faiz Değişim Tarihlerinde Elde Edilen Faiz Geliri İle Ödenen Faiz Giderlerinin Karşılaştırılması Sonucunda Oluşacak Net Kâr Veya Zararın Bu Tarihler İtibarıyla Kurum Kazancının Tespitinde Dikkate Alınması Gerekecektir.

-       Opsiyon Primi: Kurumlar Vergisi Mükellefleri Açısından Tahakkuk Esası Gereği, Opsiyon Sözleşmesinde Belirtilen Hakkı Satan Tarafça Opsiyon Hakkının Satışı Karşılığında Alınan Bir Bedel Olarak Sözleşmenin Düzenlendiği Tarihte Kesinleştiğinden, Bu Tarih İtibarıyla Gelir Olarak Dikkate Alınacaktır.

Ersan KARACA
Yeminli Mali Müşavir
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.