Prim gün sayısı eksik olan kişiler askerlik, doğum, yurtdışı borç­lanması, halk eğitimde usta öğretici­likte geçen eksik günlerin borçlanıl­ması, ücretsiz izin sürelerinin borç­lanılması(memurlarda), doktora ve tıpta uzmanlık süreleri için SGK’ya prim borçlanması yapabiliyor.

Borçlanma tutarları asgari ücre­tin brüt tutarına göre belirleniyor. Borçlanmalar asgari ücretin %32’si­dir. Yurtdışı borçlanması ise %45’dir.

31/12/2024’e kadar SGK’ya prim borçlanması için müracaatta bulu­nacaklar mevcut asgari ücrete göre borçlanma yapacaklar. 1.1.2025 ve sonrasında SGK’ya prim borçlanma­sı yapacak olanlar asgari ücrete ya­pılacak zam oranında yeni tutarlarla borçlanma yapacaklar. Asgari ücrete %25-30 arasında zam yapılacağını düşünüyoruz. Bu oranlarda bir zam­dan etkilenmek istemiyorsanız 31 Aralık 2024’e kadar borçlanmaları­nızı yapabilirsiniz. Borç size tebliğ edildiğinde yurtdışı borçlanmanı­zı 90 gün diğer borçlanmaları ise 30 gün içinde zamsız ödeyebilirsiniz…

Borçlanmalar asgari ücret ve yedi buçuk katına kadar istediğiniz tutar­lara göre yapılmaktadır.

Emeklilikte son 2520 güne dikkat edin!

Dava açarak Bağ-Kur’dan kurtulabilirsiniz!

Emekli olacakların çalışma statü­leri SSK/Bağ-Kur/Emekli Sandığı/ Banka Sandığına göre prim gün sayı­larını tamamlamaları gerekir.

8/9/1999 tarihine kadar yaş şartı olmadan;

SSK ve Banka Sandıklarında kadın ve erkeklerin ilk işe başlama tarihine göre 5000 gün ile 5975 gün arasında kademeli olarak belirlenen prim gün sayısının tamamlanması gerekir.

Bağ-Kur ve Emekli Sandığında ise kadınların 7200, erkeklerin 9000 prim gün sayısını tamamlaması ge­rekir.

Birden fazla sosyal güvenlik sta­tüsünde tabi primleri olan kişilerin emeklilikte hangi statüden emekli olacakları son ödenen 2520 güne gö­re belirlenir.

Bu uygulama 1.10.2008’de kaldı­rıldı ancak 1.10.2008’e kadar sosyal güvenlik sistemine giren kişilerin emeklilikte son 2520 gün kuralına dikkat etmesi gerekiyor.

Tek bir statüde çalışanların emek­li olacağı statü bellidir, ancak Son 2520 gün içinde birden fazla statü­de prim ödenmiş ise hangisi fazla ise o statünün şartlarını tamamlayıp emekli olmanız gerekir.

Bu uygulama emeklilikte mağduri­yet yaşatan bir uygulamadır.

Örneğin; 5600 günle SSK’dan emeklilik hakkı kazanan bir kişinin 4339 günü SSK ve son 2520 gün içinde 1261 günden daha fazla Bağ- Kur günü varsa bu kişi SSK’dan emeklilik hakkını kaybeder, Bağ- Kur statüsüne geçer, Bağ-Kur’dan da emekli olabilmesi için kadınsa 7200, erkekse 9000 günü tamamlama­sı gerekir. Ya da tekrar SSK statüsü­ne geçmesi için ayrıca 1261 gün daha SSK’lı çalışması gerekir.

Bu kuralı bilmeyenler emeklilik süreçlerini uzatırlar.

Bu konuda yargıya da taşınmış du­rumda, sadece SSK günleri ile emek­liliğini hak eden fakat son 2520 gün içinde 1261 günden fazla Bağ-Kur günü olanlar dava açarak SSK’dan emekli olabiliyorlar.

Yargıtay, Sigortalı istemedikçe hizmetler birleştirilemez diyor.

Yargıtay 10.Hukuk Dairesi, Karar No: 2021/5424 SSK’lı ve Bağ-Kur’lu çalışması bulunan kişinin sadece SSK prim günleri ile emeklilik hak­kını elde etmesi durumunda 2829 Saylı Kanuna göre hizmetlerin zorla birleştirilemeyeceğini söylüyor.

Örneğin SSK’dan 5600 günle emekli olacak bir kişinin SSK’dan 5600 günü varsa ve sonrasında 1261 günden fazla Bağ-Kur ödemiş ise bu durumda Bağ-Kur’dan 9000 günü ta­mamlamasına gerek olmadan sade­ce SSK günleri ile emekli olabilece­ğini ifade ediyor.

Özgür ERDURSUN

This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

https://www.dunya.com/kose-yazisi/112025de-daha-fazla-para-odeyerek-gun-satin-alacaksiniz/752494

Leave a comment

Make sure you enter all the required information, indicated by an asterisk (*). HTML code is not allowed.

Hakkımızda

 ö z d o ğ r u l a r, 18.08.1988 tarihinde kurularak, Mali Müşavirlik faaliyetine başlamıştır. 

Sektöründe en iyi olma duygusu ile personeline "Kalite" bilincini yerleştirmeyi, Kalite Yönetim Sistemini sürekli iyileştirmeyi, müşterilerine en iyi hizmeti sunmayı, amaç edinerek, 2003 Yılında, alanında Türkiye' de ilk olarak ISO 9001: 2000 Belgesi almıştır.

 

Mali Takvim

Öne Çıkanlar

  • TEMMUZ AYI E-DEFTER YÜKLEME VE BERAT ONAY SÜRESİ 5 Sıra No.lu Elektronik Defter Genel Tebliğinde Yapılan Değişikliğe Göre;1-…
  • İşten Çıkış Kod Ve Nedenleri, İlgili Kanun Maddeleri, Kıdem-İhbar Tazminatı İle İşsizlik Ödeneği Alıp Alamama Durumları İle Birlikte KODU İŞTEN ÇIKIŞ NEDENİ İlgili Madde Kıdem İhbar İşsizlik 01…
  • Sahte Sigortalılık Nedir? Sahte sigortalılık, hizmet akdine tabi olarak fiilen ve gerçekte çalışmadığı,…
Top