✅ Elliden az çalışanı olan ve az tehlikeli işyerlerinde ise iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi hizmeti alma zorunluluğu 01.01.2025 tarihi itibariyle başlamıştır.
✅ İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği’ne göre, işyerlerinde alınması gereken iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin belirlenmesi ve uygulanmasının izlenmesi, iş kazası ve meslek hastalıklarının önlenmesi, çalışanların ilk yardım ve acil tedavi ile koruyucu sağlık ve güvenlik hizmetlerinin yürütülmesi amacıyla; işverenler, çalışanları arasından ilgili yönetmeliklerde belirtilen nitelikleri haiz bir veya birden fazla işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı görevlendirmek zorundadır.
✅ İşverenler, işyerinde gerekli niteliklere sahip personel bulunmaması halinde yükümlülüklerinin tamamını veya bir kısmını, Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) ya da Çalışan Sağlığı Merkezlerinden (ÇASMER) hizmet alarak yerine getirebilmektedirler.
✅ İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek isteyen işveren veya işveren vekillerinin, İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğünün İSG-KATİP’i üzerinden sisteme kaydolmaları zorunludur. İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri, İSG-KATİP’te onaylandığı tarihten itibaren geçerli sayılmaktadır.
İşyerlerinde İşveren veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağlığı İşyerinin tehlike sınıfının değişmesi ve/veya çalışan sayısının elli ve üzerine çıkması durumlarında, otuz gün içerisinde İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği hükümleri doğrultusunda görevlendirmeler yapılması gerekmektedir.
✅ Cezalara bakmak gerekirse;
01.01.2025 tarihinden itibaren en az 1 işçisi olsa bile İş Sağlığı ve Güvenliği hizmeti almak zorunlu hale gelmiştir.
1-İşyeri Hekimi görevlendirmeme cezası (Her ay için ayrı ayrı) 88.663 TL
2-İş Güvenliği Uzmanını görevlendirmeme cezası (Her ay için ayrı ayrı) 88.663 TL
3-Risk Değerlendirmesini yapmama cezası 79.783 TL
4-Acil Durum Planı hazırlamama cezası 16.189 TL
5-Çalışan Eğitimi vermeme cezası (Her çalışan için ayrı ayrı) 7.156 TL
6-Periyodik kontrol yaptırmama cezası 26.557 TL
