ESNAFIN EMEKLI MAAŞI, IŞÇIYE GÖRE DAHA DÜŞÜK. BAĞ-KUR'LUYKEN BIR IŞYERINDE ÇALIŞMAYA BAŞLAYAN KIŞI SSK'YA PRIM ÖDERSE, ESNAFLIK YAPMAYA DEVAM ETSE BILE IŞÇI GIBI YÜKSEK MAAŞLA EMEKLI OLMAYA HAK KAZANIYOR. 

Türkiye'de 11 milyondan fazla emekli var. Emekli maaşlarındaki farklılıklar gündemin değişmeyen konularının başında geliyor. En yüksek emekli maaşını Emekli Sandığı veriyor. İkinci sırada ise SSK geliyor. Bağ-Kur emeklisi olan esnaf kesiminin maaşı üçüncü sırada. 5519 sayılı yasada yapılan değişiklikle Bağ-Kur'luyken bir işyerinde çalışmaya başlayan kişi, SSK'lı kabul ediliyor. Söz konusu kişi esnaflık yapmaya devam etse bile SSK'ya prim ödeyerek işçi gibi yüksek maaşla emekli olabiliyor 

YAŞ SINIRLAMASI GETİRİLDİ 

Emekli aylığı sıralamasında üçüncü sırada bulunan esnaf emeklisinin en düşük aylığı bin 290 lirayı biraz geçiyor. Tarım Bağ-Kuru'ndan emekli olanlar ise 883 lira taban aylıkla en düşük gelire sahip grup. Bağkur emeklileri en fazla, yani 9000 gün prim ödeyip emekli olabiliyor. 1 Ekim 1999'daki sosyal güvenlik reformu, Bağkurlu olanları derinden etkiledi. Reformdan önce Bağ-Kur'lu kadın 20 yıl (7 bin 200 gün), erkek 25 yıl (9 bin gün) primle emekli olabiliyordu. Yeni koşula göre; 2008'den sonra Bağkurlu olan erkek 60, kadın 58 yaşında emekli oluyor. 

DURUM TERSİNE DÖNEBİLİYOR 

Ancak bu durumu tersine çevirmek 2011 yılında mümkün oldu. Türkiye'deki sosyal güvenlik yasalarına göre 1 Mart 2011'den önce esnaflık yapanlar sadece kendisi için Bağ-Kur'a prim ödeyebiliyordu. Yani bakkal dükkanı olan bir kişi, fabrikada SSK'lı olarak işe başladığında Bağ-Kur kapsamından çıkmak durumundaydı. Ancak bu şart 2011 yılında değişti. 5510 sayılı yasadaki değişiklikle, Bağkurlu iken bir işyerinde çalışmaya başlayan kişi, artık SSK'lı olarak kabul ediliyor. Artık esnaflık yapmaya devam etseler bile Bağ-Kur'a değil de SSK'ya prim ödeyerek emekli olabiliyorlar. Böylece 9 bin gün yerine 7 bin 200 gün prim ödeyen daha yüksek maaşla emekli olabiliyor. 

http://www.gunes.com/ekonomi/bag-kurluya-yuksek-maasla-emeklilik-817696

Türkiye ekonomisini milyarlarca liralık zarara uğratan kaçak işçilikle mücadelede yeni bir yol haritası hazırlandı. Ücret, prim gibi ödemeleri banka üzerinden yapmayan işletmelere idari para cezası kesilecek.

Son üç yılda Kaçak işçi çalıştıran yaklaşık 200 bin işletmeye 1.2 milyar liralık ceza kesildi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı kayıt dışı ile mücadele için risk analiz merkezleri kurarken, başta inşaat sektörü olmak üzere çalışana elden ücret dönemi tamamen kapanacak. İnşaat sektöründeki tüm aktörler de kayıt altına alınıp birebir izlenecek. Ücret, prim gibi ödemeleri bankalar üzerinden yapmayan firmalara yönelik yaptırımlar ağırlaştırılacak.

İKİ AYAKLI HİZMET
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu, kayıt dışı işçi çalıştırma ihtimali yüksek olan işyerlerini belirlemek için risk analizi yaptıklarını belirterek, iki ayaklı hizmet sunduklarını bildirdi.

Bakan Sarıeroğlu, son üç yılda SGK, il müdürlükleri ve Alo 170 hattına yapılan ihbar ve şikâyetlerle sigortasız işçi çalıştıranlara yönelik yapılan işlemlere ilişkin sorulara yanıt verdi. Sarıeroğlu, denetimle beraber işverene verilen rehberlik hizmeti ile yükümlülüklerini ve kaçak işçilik konusunda karşılaşacakları yaptırımları anlattıklarını kaydetti.

TEŞVİK, İHALE HAKKI YANIYOR
SGK, sigortasız işçi çalıştıran işletmelere, kayıtsız çalışan her bir personel için 2 asgari ücret tutarında idari para cezası kesiyor. İşçiyi bir yıl boyunca sigortasız çalıştırdığı tespit edilen işverenlerden bu bir yıl içinde sigortalı adına ödenmesi gereken primlerin tamamı tahsil ediliyor.

Yeni dönemde esnaf daha fazla kayıt içine girecek. İnşaat sektöründeki aktörler kayıt altına alınıp izlenecek. Risk analizleri kapsamında sigortasız işçi çalıştırdığı belirlenen patronlar ihalelere katılamayacak. Ücret, prim gibi ödemeleri banka üzerinden yapmayan işletmelere idari para cezası kesilecek. Hükümet, kayıt dışı ekonominin GSYH'ye oranının 5 puan azaltılmasını hedefliyor.

http://www.milliyet.com.tr/artik-bunu-yapan-patron-yandi-ekonomi-2522049/