Kıdemin tazminatında tavan uygulaması
Kıdem tazminatı ödemelerinde tavan uygulaması bulunuyor. 1475 sayılı İş Kanununun 14.maddesinde ‘toplu sözleşmelerle ve hizmet akitleriyle belirlenen kıdem tazminatlarının yıllık miktarı, Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet Memuruna 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu Hükümlerine göre bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçemez” hükmü yer almaktadır.
Buna göre Devlet Memurları Kanunu’na tabi en yüksek devlet memuru olan başbakanlık müsteşarının bir hizmet yılı için alabileceği azami emeklilik ikramiyesini, kıdem tazminatının bir yıllık tutarı geçememektedir.
Zamlar tazminatın miktarını etkiliyor
Devlet memurlarına yapılan zamlar kıdem tazminatının tavanını etkiliyor. Buna göre memur maaşlarında yapılacak çeşitli artışlar işçilerin alacakları tazminat miktarını da belirleyebiliyor. Kıdem tazminatı tavanı 01.07.2017-31.12.2017 dönemi itibarıyla4.732,48 TL. 2018 yılında uygulanacak olan kıdem tazminatı tavanı henüz belli değil. Ancak bu tavan memur maaşlarındaki artışa göre belirlenecek ve belirli bir oranda artacak.
Örnek: 3 yıllık kıdemi olan ve aylık 5000 TL ücret alan işçi Ali Bey, 31.12.2017 tarihinde emekli olursa alacağı kıdem tazminatı 14.197,44 TL olacak. 01.01.2018 tarihinde ise kıdem tazminatı tavanın yüzde 5 arttığını varsayarsak 4.969,10 liraya yükselecek ve Ali Bey, 14.197, 44 lira yerine 14.907,30 lira kıdem tazminatı alacak. Buna göre Ali Bey 1 Ocak 2017 de işten ayrılırsa veya emekli olursa yaklaşık 709,86 lira daha fazla kıdem tazminatı alacak.
Yüksek kıdemi kimler alır
Asgari ücret(1.777,50 TL) alan çalışanlar ile 4.732,48 TL’den fazla ücret alan çalışanların 1 Ocak 2018 tarihinden önce emekli olmamaları veya işten ayrılmamaları daha fazla tazminat alabilmeleri için şart.
Kıdem tazminatları etkilenmeyecek olanlar
Bugün itibarıyla 2018 yılında uygulanacak asgari ücretin yüzde 7 artacağı ve kıdem tazminatı tavanının da %5 artacağı varsayımıylayaklaşık 1.901,92 TL ile 4.969,10 TL arasında ücret alanların işten ayrılmaları veya emekli olmaları durumunda alacakları kıdem tazminatı miktarlarında değişiklik olmuyor. Dolayısıyla bu durumda olanlar 2018 yılını beklemeden emekli olabilirler. İşçilerin almış oldukları ikramiye, prim vb ödemelerde ücrete ilave edilerek ödenecek kıdem tazminatı miktarında dikkate alınıyor. Ek ödemeler sonrasında ücretin kıdem tazminatının tavanını geçip geçmediği belirleniyor. Arif Temir
http://www.gunes.com/yazarlar/arif--temir/1-ocaktan-onceemekli-olmayin-838663
