Kısa Çalışma Ödeneği (KÇÖ) uygulaması ile Nakit Ücret Desteği (NÜD) uygulaması arasındaki temel farkları basit bir şekilde ifade etmek üzere hazırlanmıştır. KÇÖ nin işçilere maaş getirisi göreceli olarak yüksek olmakla birlikte süreç karışık, uzun ve komplikedir. NÜD ise daha basit, kısa ve pratik bir uygulama olmakla birlikte ücret tutarı oldukça düşüktür. NÜD işsizlik maaşı tutarları esasa alınarak belirlenmiştir.
Olaya devlet hangisini istiyor işveren hangisini istiyor şeklinde yaklaşmak düzenlemelerin yapılış amaçlarına açıklık getirecektir. Devlet düşük maliyet istemekte işveren ise basitlik istemektedir ama iki uygulama da bu iki talebe cevap vermemektedir. Tercihleri öncelikler belirleyecektir.
Kaynak, MNS Mali Danışmanlık
