5510 sayılı Yasanın 4-1/a maddesi kapsamında sigortalı çalıştıran özel sektör işverenleri %11 malullük-yaşlılık-ölüm sigortası, %2 kısa vadeli ve %7.5 oranında GSS primi olmak üzere (işsizlik sigortası hariç -%2) toplam % 20.5 oranında işveren payı ödemektedirler. 2008 yılından itibaren kendi emeklilik sandığı bulunan Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) ile banka ve sigorta şirketlerinde çalışan personeller da dahil olmak üzere 4/a sigortalısı çalıştıran özel sektör işverenlerine malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları prim toplamı olan %11 işveren hissesinin beş puanlık kısmına isabet eden tutarı hazinece karşılanmak üzere indirim sağlanmıştır.

Söz konusu teşvik tutarı; 7161 sayılı Vergi Kanunları ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 41 inci maddesi ile 1/2/2019 tarihinden itibaren; 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamındaki sandıkların statülerine tabi personel istihdam eden sandıkların, bankaların, sigorta ve reasürans şirketlerinin, oda, borsa ve birliklerin, sandık statüsüne tabi personeli için kaldırılmış idi.

Konu ile ilgili yapılan “eşitliğe aykırılık” eleştirileri devam ederken SGK Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü tarafından 27.01.2020 tarihli ve 2020/1 sayılı Genelge yayımlanmıştır. Anılan Genelgenin üçüncü paragrafında aynen; “Bu bağlamda, 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamındaki sandıkların statülerine tabi personel istihdam eden sandıklar, bankalar, sigorta ve reasürans şirketleri, oda, borsa ve birlikler, 1/2/2019 tarihinden itibaren beş puanlık indirim uygulanmaksızın 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde ve  4857 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin altıncı fıkrasında  yer alan prim teşviklerinden yararlanabilecektir ”denilmiştir.

Sonuç olarak; 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamındaki sandıklar için;

• 1/2/2019 tarihinde kaldırılan 5 puanlık (MYO) teşvikten faydalanmama durumları devam edecek, buna karşılık;
• 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde belirtilen 6111 kanun numaralı “Kadın, Genç ve Mesleki Yeterlilik Belgesi Olanların Teşviki” ile
• 4857 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin altıncı fıkrasında yer alan “Engelli İstihdamı Teşvikinden” faydalanabileceklerdir. E&Y

T.C.

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI

Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü

Sayı : 41481264-207.02-E.1551987

Tarih: 27/01/2020

Konu : 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesine tabi sandıkların beş puanlık indirim uygulaması

GENELGE

2020/1

Bilindiği gibi, 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde yer alan “Bu fıkrada düzenlenen teşvik, kamu idareleri hariç bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalılara ilişkin matrah, oran ve esaslar üzerinden 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamındaki sandıkların statülerine tabi personel için de uygulanır.” hükmü 7161 sayılı Vergi Kanunları ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 41 inci maddesi ile yürürlükten kaldırılmış olup, söz konusu hüküm 1/2/2019 tarihinden itibaren yürürlüğe girmiştir.

Buna göre, 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamındaki sandıkların statülerine tabi personel istihdam eden sandıkların, bankaların, sigorta ve reasürans şirketlerinin, oda, borsa ve birliklerin, sandık statüsüne tabi personelinden dolayı 1/2/2019 tarihinden itibaren 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde yer alan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası beş puanlık indirimden yararlanması mümkün bulunmamaktadır.

Bu bağlamda, 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamındaki sandıkların statülerine tabi personel istihdam eden sandıklar, bankalar, sigorta ve reasürans şirketleri, oda, borsa ve birlikler, 1/2/2019 tarihinden itibaren beş puanlık indirim uygulanmaksızın 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde ve 4857 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin altıncı fıkrasında yer alan prim teşviklerinden yararlanabilecektir.

Bu Genelge hükümleri 1/2/2019 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihi itibariyle yürürlüğe girer. 2009/61 ve 2011/45 sayılı Genelgenin bu Genelgeye aykırı hükümleri 1/2/2019 tarihi itibariyle yürürlükten kaldırılmıştır.

Bilgi edinilmesini ve gereğini rica ederim.

İsmail YILMAZ

Kurum Başkanı V.