Başvuru nasıl?
İş sözleşmesi fesh edilen işçi fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı iddiasıyla işe iade edilmek için fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde işe iade talebiyle arabulucuya başvuracak. Arabulucu üç hafta içerisinde kararını verecek.Arabuluculuk faaliyeti sonucunda anlaşmaya varılamaması halinde son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren iki hafta içerisinde işe iade için başvuru yapan işçi iş mahkemesinde dava açabilecek.
Dava açılamayacak
Arabulucuya başvurmadan doğrudan iş mahkemesinde dava açıldığında mahkeme davayı usulden reddedecek. Mahkeme kararını taraflara tebliğ edecek. Kesinleşen ret kararının resen tebliğinden itibaren iki hafta içerisinde arabulucuya başvurulabilecek.
Konular neler ?
- Yıllık izin ücreti
- Kıdem tazminatı
- İhbar tazminatı
- Kötüniyet tazminatı
- Ayrımcılıktazminatı
- Sendikal tazminat
- Ücret
- Fazla çalışma ücreti
- Ulusal bayram ve genel tatil ücreti
- Cezai şart
- Avansın iadesi
- Eğitim gideri
Nasıl dava açılır ?
İş kazası ve meslek hastalığından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davaları ile bunlarla ilgili rücu davaları hakkında arabulucuya başvurulmadan doğrudan iş mahkemesinde dava açılabilecek. Arif Temir
http://www.gunes.com/yazarlar/arif--temir/se-iadede-yeni-donem-823171
