Gelir vergisi yönünden ücret kabul edilir. Bu nedenle
✅ Gelir vergisine tabi
✅Ödenecek tutar net ise brütleştirilerek vergiye tabi tutulması gerekir.
✅Huzur hakkı ödemelerinde de asgari ücret gelir vergisi istisnasından yararlanılabilir.

Damga .Vergisi Yönünden
✅Damga vergisine tabi tutulması gerekir.
✅Asgari ücret damga vergisi istisnası uygulanabilir

SGK Prim Kesintisi Yönünden
✅Huzur hakkı ödenen kişi 5510 sayılı kanunun -4-1/a kapsamında hizmet akdine tabi çalışansa ödenen huzur hakkı prime esas kazanca dahil edilir ve prim kesintileri yapılır.
✅Huzur hakkı ödenen kişi 5510 sayılı kanunun -4-1/b kapsamında ise prime esas kazanca dahil edilmez. Prim kesintisi yapılmaz

⚠ Her ne kadar Asgari ücret gelir ve damga vergisi istisnası huzur hakkı ödemelerinde de uygulanabilse de, huzur hakkı ödenen kişi aynı zamanda şirkette 4-1/a kapsamında çalışıyorsa AÜ gelir ve damga vergisi ücrette de uygulanacağı için toplam istisna tutarı kadar uygulanması gerekir.

Murat Delip

İş Hukuku | Bordrolama | İK Teknolojileri | Kişisel Gelişim | İçerik Geliştirici