Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmeliğin 13. maddesinde;

? Yaşları ve medeni halleri ne olursa olsun, 100-150 kadın çalışanı olan işyerlerinde, emziren çalışanların çocuklarını emzirmeleri için işveren tarafından, çalışma yerlerinden ayrı ve işyerine en çok 250 metre uzaklıkta EK-IV’te belirtilen şartları taşıyan bir emzirme odasının kurulması zorunluluğu getirilmiştir.

? Emzirme odası ve/veya yurt kurulması için gereken kadın çalışan sayısının hesabına erkek çalışanlar arasından çocuğunun annesi ölmüş veya velayeti babaya verilmiş olanlar da dâhil edilir

yukarıdaki yönetmelik maddesinden de anlaşılacağı üzere işverenler zorunluluk için yeterli çalışan sayısına ulaşması durumunda emzirme odası açma zorunluluğu bulunur.

Çalışan sayısın tespitinde erkek çalışanlar dikkate alınmaz. Ancak annesi ölmüş veya velayeti babaya verilmiş olanlar dahil edilmesi gerekir.

.

Leave a comment

Make sure you enter all the required information, indicated by an asterisk (*). HTML code is not allowed.

Hakkımızda

 ö z d o ğ r u l a r, 18.08.1988 tarihinde kurularak, Mali Müşavirlik faaliyetine başlamıştır. 

Sektöründe en iyi olma duygusu ile personeline "Kalite" bilincini yerleştirmeyi, Kalite Yönetim Sistemini sürekli iyileştirmeyi, müşterilerine en iyi hizmeti sunmayı, amaç edinerek, 2003 Yılında, alanında Türkiye' de ilk olarak ISO 9001: 2000 Belgesi almıştır.

 

Mali Takvim

Öne Çıkanlar

  • KONUT / İŞYERİ KİRA GELİRLERİ YÖNÜNDEN TAHSİL ESASI VE BEYANI GEREKEN TUTAR * 2019, 2020, 2021, 2022, 2023 Yılları KONUT Kira Gelirleri…
  • Gayrimenkul Alım Satımının Vergilendirilmesi Sahip olduğumuz gayrimenkulleri (bina, daire, arsa vb.) ticari amaç gütmeden…
  • Tamamlayıcı Emekliliğin Detayları Tamamlayıcı emeklilik sisteminin 2025-2027 döneminin kapsayan Orta Vadeli Programa girdiğine…
Top