başlıktaki soru çok soruluyor. öncelikle, emeklilik sebebi ile çıkışlarda tekrar işe alsak ta almasak ta sigortalının emekli olup olmayacağını işverenin kontrol etmesi gerekmez. Ancak bu çıkışta kıdem tazminatı gerektiğinden işveren ön hesaplama yazısı ile teyit edebilir. buna göre;

1- Emekli olacak sigortalıdan emeklilik sebebi ile işten ayrıldığına dair bir dilekçe alın ve "8-Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle" fesh kodu ile işten ayrılış bildirgesini düzenleyin. Emeklilik başvurudan önce bu çıkış işlemi yapılması gerekir.

2- Sigortalı çalışmaya devam edecekse hemen ertesi gün için sigortalının "1-Tüm sigorta kollarına tabi" işe girişi yapılır. Sonrasında aynı gün “İşe Giriş Bildirgesi Güncelleme” menüsünden işe giriş bildirgesinde sigorta kolu "8-SGDP" olarak güncellenir ve "2- SGDP" belge türü ile bildirime devam edilir.

3- Bu işçi eğer emekli olamazsa verilen belge türünde iptal/ek yapılarak düzeltme yapılır. Ersin Umdu