? Sosyal güvenlik mevzuatında sağlanan haklar ve ödenekler, sigortalılar adına belirli prim gün sayılarının bildirilmesine bağlanmıştır. Ekte paylaşılan tablonun amacı, birbiri ile kolaylıkla karıştırabilen gün sayılarının bir arada gösterilmesidir.
Açıklamalar:
1️⃣ Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olanlardan, son üç yıl içinde;
a) 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün,
b) 900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün,
c) 1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün,
süre ile işsizlik ödeneği verilir. (4447 sk/50.md)
2️⃣ 5510 sk. 4/a sigortalıları için her türlü borçlanma süreleri hariç
3️⃣ İşçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresi;
a) Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara ondört günden,
b) Beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara yirmi günden,
c) Onbeş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara yirmialtı günden,
az olamaz. Yer altı işlerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin süreleri dörder gün arttırılarak uygulanır. Ancak onsekiz ve daha küçük yaştaki işçilerle elli ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi yirmi günden az olamaz. (4857 sk/53. md)
4️⃣ En az on yıldan beri sigortalı bulunup toplam olarak 1800 gün, başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malul olan sigortalılar için sadece 1800 gün
Çalışma Süreleri/Prim Gün Sayıları Ve Kazanılan Temel Haklar Tablosunu PDF Olarak İndirmek İçin Tıklayınız
