Bilindiği üzere, 31.12.2023 tarihli bilançolar enflasyon düzeltmesine tabi tutulurken bilançonun aktifinde yer alan şirketin kendi payları da enflasyon düzeltmesine tabi tutulmuştu. Şimdi karşımızda hisse senedinin bir nominal bedeli, iktisap bedeli ve enflasyon düzeltmesine tabi tutulmuş bedelleri olmak üzere üç farklı tutarlar var. Kendi paylarını iktisap eden şirketlerin bu paylarla ilgili farklı tasarruflarda bulunma imkanı var. İktisap edilen payların sermaye azaltımı yoluyla itfa edebilmesi seçeneklerden bir tanesi. Sermaye azaltımı yolunun seçilmesi durumunda, hisse senetleri iktisabına ilişkin ödenen bedel ile bu varlıkların itibari değeri arasındaki farkın dağıtılmış kar payı olarak kabul edilmesi ve anılan fark tutarı üzerinden %15 oranında vergi kesintisi yapılması vergilemenin ilk adımı. İkinci adım ise azaltılan sermaye unsurlarının sermayeye eklendiği tarihten itibaren 5 yıl geçip geçmemesine göre kurumlar vergisi ve stopaj vergilemesine tabi tutulmasıdır.

Buradaki asıl mesele gelince sermaye azaltımı yoluyla itfa edilen şirketin kendi paylarının nominal bedeli ile düzeltilmiş tutar arasındaki farkın akıbetinin belirsizliğidir. Kurumlar Vergisi Genel Tebliğinde bu konu hakkında herhangi bir açıklamaya yer verilmemiş. Düzeltilmiş tutarların çok yüksek meblağlara ulaştığı göz önüne alındığında aradaki farkın gider yazılarak kanunen kabul edilmeyen gider olarak dikkate alınması öz kaynaklarda büyük tahribatlara yol açacaktır. Başkaca da bir çözüm yok gibi.

Linkedin paylaşımından alıntı yapılmıştır.

Leave a comment

Make sure you enter all the required information, indicated by an asterisk (*). HTML code is not allowed.

Hakkımızda

 ö z d o ğ r u l a r, 18.08.1988 tarihinde kurularak, Mali Müşavirlik faaliyetine başlamıştır. 

Sektöründe en iyi olma duygusu ile personeline "Kalite" bilincini yerleştirmeyi, Kalite Yönetim Sistemini sürekli iyileştirmeyi, müşterilerine en iyi hizmeti sunmayı, amaç edinerek, 2003 Yılında, alanında Türkiye' de ilk olarak ISO 9001: 2000 Belgesi almıştır.

 

Mali Takvim

Öne Çıkanlar

  • Finansal Raporlama Standartlarına Uygun Hesap Planı (FRSHP) Finansal Raporlama Standartlarına Uygun Hesap Planı (FRSHP) İndirmek İçin Tıklayınız…
  • Alt İşverenlik Bildirimi (SGK Genel Yazısı) T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü Sayı…
  • YILLIK İZİN SÜRESİNDE İŞTEN AYRILABİLİR MİYİM? İŞVEREN İŞTEN ÇIKARTABİLİR Mİ? Yıllık izin süresinde iş akdi feshi işçi veya işveren tarafından…
Top