SGK uygulamasına göre, işçinin iş kazası geçirdiği gün sigortalı bildirilmesi gerekir. Yani iş kazası geçiren işçi hastanede tedavi görse veya rapor alsa dahi sigortalı gösterilip, o günün sigorta priminin işverence SGK ya ödenmelidir.

İş kazası geçiren işçi, kaza günü itibariyle sigortalı gösterilmediği takdirde SGK tarafından işçi kaza günü çalışmış gibi kabul edilip işverenden 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası  Kanunu'nun, 86'ncı maddesine göre 1 günlük ek aylık prim hizmet belgesi düzenlenmesi istenir. İşveren tarafından verilmediği takdirde SGK tarafından re'sen düzenlenir ve  belge muhteviyatı prim tutarı 5510 sayılı Kanunun 88'inci ve 89'uncu maddelerine göre işverenden tahsili yoluna gidilir.

SGK TARAFINDAN UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

İş kazası geçiren işçiyi kaza günü için sigortalılık bildiriminde bulunmayan işverene:

Kaza günü ek aylık prim hizmet belgesinin yasal süresinde SGK verilmemesi nedeniyle, 5510 sayılı Kanunun 102'nci maddesinin birinci  fıkrasının c-4 bendi gereğince brüt asgari ücretin iki katı tutarında idari para cezası uygulanmaktadır.

2024 yılı için 20.002,50TLx2= 40.005,00TL

İşverenin kaza gününün ait olduğu aya ilişkin ücret ödeme bordrosu ile aynı aya ait yasal defter ve belgeleri, iş kazasına maruz kalınan güne ilişkin bir günlük çalışmayı içermemesi nedeniyle geçersiz kabul edilir ve işveren hakkında 5510 sayılı Kanunun 102'nci maddesinin birinci fıkrasının e-4 bendi gereğine brüt yarım asgari ücret ve e-5 bendi gereğine  brüt yarım asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanır.

İşyeri defter, kayıt ve belgelerinin tümünü verilen süre içinde ibraz etmekle birlikte; kayıt geçersizliklerinin söz konusu olması hali nedeniyle;

5510 madde 102/e-4 uyarınca 2024 yılı için 10.001,25TL
5510 madde 102/e-5 uyarınca 2024 yılı için 10.001,25TL İPC uygulanır.

ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ BU NEDENLE KESİLİR Mİ?

SGK Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü İşverenler Daire Başkanlığı'nın, 14.07.2017 tarihli "İş Kazasına Uğrayan Sigortalılar İçin Asgari Ücret Desteği" başlıklı yazısı uyarınca iş kazasına uğranılan tarihten önce işverenlerce sosyal sigorta yükümlülüklerinin yerine getirilmiş olması koşuluyla, iş kazasına uğranılan gün için verilen günlü ve kazançlı aylık prim ve hizmet belgelerine istinaden işverenlerin kayıt dışı sigortalı çalıştırdıklarının kabul edilmemesi, dolayısıyla işverenlerin yararlanmakta oldukları asgari ücret desteğinin durdurulmaması ve yararlanmış oldukları asgari ücret destek tutarlarının geri alınmaması hususları belirtilmiştir. ÖZGÜR DEMİR