7103 prim teşvikinden yararlanan işverenler, bu prim teşvikine ilave olarak işe alındıkları ay dâhil çalıştırdıkları sigortalıların üç aylık süre için prim ödeme gün sayılarının 67,36 TL ile çarpımı sonucu bulunacak tutar kadar ücret desteğinden yararlanabileceklerdir.

22 Şubat 2018 tarihli ve 30694 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 7103 prim teşviki ile ilgili geçici 19 uncu maddesine son fıkrasından önce gelmek üzere 7166 sayılı Kanunun 8 inci maddesi ile eklenen bir fıkra ile işverenlere 7103 prim teşvikine ilave olarak ücret desteği sağlanması öngörülmektedir.

7103 prim teşvikine ilave olarak getirilen 7166 ücret desteğinden yararlanabilmek için sigortalıların:

  1. 1/2/2019 ila 30/4/2019 tarihleri arasında işe alınmış olması,
  2. 5510 sayılı Kanunun 4/a kapsamında çalıştırılması,
  3. 2018 yılı Ocak ila Aralık ayları/döneminde APHB ve MPHB ile 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında uzun vadeli sigorta kollarından en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki/dönemdeki sigortalı sayısına ilave olarak işe alınması,
  4. İş sözleşmesinin işveren tarafından haklı nedenlerle feshedilmesi hariç olmak üzere, işe alındıkları tarihten itibaren 9 aylık sürede iş sözleşmesi feshedilmeksizin çalıştırılması,

Şartlarının gerçekleşmesi halinde;

7103 prim desteğine ilaveten, işe alındıkları ay dâhil üç aylık süre için prim ödeme gün sayılarının 67,36 TL ile çarpımı sonucu bulunacak tutar İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmak üzere işverene ücret desteği olarak ayrıca sağlanacaktır.

Bu fıkra kapsamında işverene sağlanan ücret desteği işverene nakit olarak ödenmeyecek olup, Sosyal Güvenlik Kurumuna olan borçlarına mahsup edilecektir.

7166 sayılı Kanunla getirilen yeni ücret desteğinden 1/2/2019-30/4/2019 tarihleri arasında işe alınan ve 9 ay süreyle de istihdam edilen/edilecek, SGK’ya bildirimi de yapılmış olan sigortalılar için yararlanılabileceğinden, uygulamanın usul ve esasları önümüzdeki günlerde SGK tarafından çıkarılacak Genelge ile netleşecektir. pwc

Söz konusu Kanuna aşağıdaki bağlantılar aracılığıyla ulaşabilirsiniz.

Leave a comment

Make sure you enter all the required information, indicated by an asterisk (*). HTML code is not allowed.

Hakkımızda

 ö z d o ğ r u l a r, 18.08.1988 tarihinde kurularak, Mali Müşavirlik faaliyetine başlamıştır. 

Sektöründe en iyi olma duygusu ile personeline "Kalite" bilincini yerleştirmeyi, Kalite Yönetim Sistemini sürekli iyileştirmeyi, müşterilerine en iyi hizmeti sunmayı, amaç edinerek, 2003 Yılında, alanında Türkiye' de ilk olarak ISO 9001: 2000 Belgesi almıştır.

 

Mali Takvim

Öne Çıkanlar

  • Yabancı Uyrukluların Çalışma İzni İçin 2024 E-İzin Başvuru Kılavuzu Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nca Yayımlandı 2024-e-izin-basvuru-kilavuzu-12-09-2024 pdf olarak indirmek için Tıklayınız
  • Fiş/Fatura Alınmadı Diye 5 Bin Lira Cezanın Kesil(eme)mesi Sorunsalı Fiş/fatura almak kanunen zorunlu mu? Fiş/fatura almama/vermeme ya da IBAN…
  • 7000 Günle Kıdem Tazminatı Alınır Emeklilik için yaş dışındaki diğer şartları sağlayan işçiler kıdem tazminatı…
Top