Yıllık İzin Kıdeminde Dikkate Alınması / Alınmaması Gereken Durumlar
- Kas 27, 2024
- Be the first to comment!
Leave a comment
Make sure you enter all the required information, indicated by an asterisk (*). HTML code is not allowed.
Hakkımızda
ö z d o ğ r u l a r, 18.08.1988 tarihinde kurularak, Mali Müşavirlik faaliyetine başlamıştır.
Sektöründe en iyi olma duygusu ile personeline "Kalite" bilincini yerleştirmeyi, Kalite Yönetim Sistemini sürekli iyileştirmeyi, müşterilerine en iyi hizmeti sunmayı, amaç edinerek, 2003 Yılında, alanında Türkiye' de ilk olarak ISO 9001: 2000 Belgesi almıştır.
Mali Takvim
Öne Çıkanlar
-
4760 sayılı Özel Tüketim Vergisi Kanunu’nun (ÖTVK) 15/2-a. bendi hükmüne… -
✅ Gelir Vergisi Kanunu’nun mükerrer 123’üncü maddesi gereği bugünkü (27.11.2024)… -
A) İLK ÖNCE DÜZELTME TALEBİYLE VERGİ DAİRESİNE BAŞVURULMALI,B) VERGİ DAİRESİNİN…
* Tartışmalı bir konu, kanaatim dikkate alınması
** İşçinin iş akdi feshinden sonra bakiye kalan gün/ay ücreti ödenmez. Örneğin 1 yıl 4 ay çalışan işçiye 1 yıl için ödeme yapılır 4 ay için oranlama yapılmaz. İşçinin yeniden işe girmesi durumunda 4 ay çalışılmış gibi dikkate alınır.