1. Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, Esas No: 2023/987, Karar No: 2023/1987, Tarih: 06.03.2023
• Özet: Bu davada, işçinin, toplantıdan dönerken şahsi aracıyla kaza yapması iş kazası olarak kabul edilmiştir. Ancak, işçinin şahsi araç kullanımı ve güvenlik tedbirlerinin ihmal edilmesi gibi nedenlerle kusurlu bulunduğu anlaşılmaktadır .
2. Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, Esas No: 2021/10336, Karar No: 2022/15850, Tarih: 13.12.2022
• Özet: Bu kararda, iş kazasında makinede sıkışan malzemeye müdahale eden işçi uygun kıyafet ve ekipman kullanmadığı için kusurlu bulunmuştur. İşverenin de eğitim ve güvenlik tedbirlerini tam olarak yerine getirmediği tespit edilmiştir .
3. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, Esas No: 2019/21-389, Karar No: 2020/489, Tarih: 17.06.2020
• Özet: İşçinin iş yerinde dikkatsiz davranışı ve güvenlik talimatlarına uymaması nedeniyle meydana gelen iş kazasında işçi haksız bulunmuştur. İşverenin gerekli güvenlik eğitimlerini vermiş olmasına rağmen, işçinin ihmalinin kazaya sebep olduğu belirlenmiştir .
4. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, Esas No: 2016/19544, Karar No: 2017/16667, Tarih: 18.12.2017
• Özet: İşçinin iş güvenliği kurallarına uymadığı ve dikkatsizlik sonucu kazaya sebebiyet verdiği olayda, işçinin kusurlu olduğu kararına varılmıştır. İşverenin ise gerekli güvenlik önlemlerini almış olması göz önünde bulundurulmuştur .
5. Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, Esas No: 2019/9890, Karar No: 2020/1571, Tarih: 14.04.2020
• Özet: İşçinin iş yeri dışında, işverenin bilgisi ve izni olmadan gerçekleştirdiği tehlikeli bir davranış sonucu meydana gelen kazada işçi haksız bulunmuştur. İşçinin kişisel sorumluluk ve dikkat eksikliği kazanın ana nedeni olarak kabul edilmiştir .
Bu kararlar, iş kazalarında işçilerin güvenlik kurallarına uymamaları ve dikkatsizlikleri nedeniyle kusurlu bulunabildiklerini göstermektedir. İşverenin ise gerekli güvenlik önlemlerini almış olması ve eğitimleri vermiş olması durumunda sorumluluğu azalabilmektedir.
Linkedin paylaşımından alıntı yapılmıştır.
